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重要事項: 基本方針等
Important Notices: Corporate Policies

1. アイガー･キャピタル株式会社は、反社会的勢力による被害を防止するために、
次の基本方針を宣言します 

•  
反社会的勢力やその関係者には、毅然とした態度で、組織全体として対応します
 


•    反社会的勢力やその関係者とは、取引関係を含めて一切の関係を持ちません。
    また、反社会的勢力やその関係者による要求はこれを拒絶します
    

•    反社会的勢力やその関係者との裏取引、また、反社会的勢力やその関係者への資金
   
提供は一切行いません
     
  •    反社会的勢力やその関係者による要求に備えて、警察、暴力追放運動推進
      センター、弁護士等の外部専門機関との連携を図っていきます

  
  •    反社会的勢力やその関係者による不当要求には、民事および刑事の両面から法的
       措置を講じます 


2. アイガー･キャピタル株式会社では、お客様本位の業務運営に関する方針を定めております

•  
弊社では、四つの基本理念、つまり 「お客様最優先」 「誠実・倫理的な行動」
 
「高いクオリティーのサービス」 「知識･リソースの還元」に基づいた企業文化
    を育み維持することに取り組んでおります
     
    (1)  お客様を最優先:  常にお客様の利益を最優先とする、最良のサービスをご
          提供、お客様のご意見ご要望に誠実に対応
     
    (2)  誠実･倫理的な行動:  常に誠実・倫理的な行動を行う、広い視野を持ち長期
           的価値を創出、誠実さ･協調性･個性を尊重
     
    (3)  高いクオリティーのサービスのご提供:  既成概念にとらわれないサービス
          を追求、広い視野を持つ、優れたプロダクトの創出
     
    (4)  知識･リソースの還元:  専門知識･時間･金銭の還元を惜しまない、地域社会
          に貢献、次世代の人材を育成
     

•    これらの基本理念の下で、法令、社内規則及びそれらの趣旨･精神に従い、弊社自
    らの規律を保ち、一流のビジネスを誠実に行うことを目指しております
    

•    また弊社の役員･従業員は、お客様および社会に対して高度に倫理的な振る舞いを
   
するという共通の責務を負っております
     
  •    お客様の利益を最優先し、お客様と当社との間に生じうる利益相反を適切に管理
    します。当社の役員・従業員は、自らの行為が利益相反を生じさせる可能性、
    潜在的な利益相反を生じさせるおそれ、または利益相反を生じさせるとみなされ
    る可能性について、常に最大限の注意を払い慎重に対応します
     
  •   当社の社内規則および手続に従い、当社と当社のお客様との間または当社の役員
    ・従業員と当社のお客様との間に、現に利益相反を生じさせる、または潜在的な
    利益相反を生じさせるおそれがあるビジネス行動やプラクティスを特定し、必要
    に応じて適宜適切な対処を行います
     
  • お客様に商品、物件、サービスに関する重要な情報を提供する際には、
    お客様が理解できるよう分かりやすい内容によって、適切な形でご提供するよう
    努めます

1. Eiger Capital K.K. ("EC") has set the following policy regarding anti-social organizations/forces 

  • 
We will take an uncompromising, firm-wide approach against anti-
 
social organizations/forces and their associates
 

  •  We shall have no relationship with any anti-social organizations/forces or 
 
their associates, and will not accept any demands from an anti-social organizations/force or their associates.
     
  •  We shall make no hidden deals with anti-social organizations/forces, and shall
    not fund anti-social organizations/forces
     
  •  We shall work with external specialist organizations, as appropriate, to defend
    against demands from anti-social organizations/forces
     
  •  We shall take civil and criminal legal measures against illegitimate demands,
    other pressures or approaches from anti-social organizations/forces and their associates


2. Eiger Captial K.K. ("EC")  has established policies for client-oriented business conduct
  as set out below

•  
We are committed to fostering and maintaining a culture based on 
    our four core values: Clients First, Integrity, High Quality Services 
    and Giving Back 
     
    (1)  Clients First 
 
     - Always keep the client’s interests first
         - Work with colleagues to deliver the best of the Firm to every client
         - Listen to what the client is saying and needs 
     
    (2)  Integrity
         - Act with integrity
         - Think like an owner to create long-term shareholder value
         - Value and reward honesty, collegiality and character
     
    (3)  High Quality Services
 
     - Win by breaking new ground
         - Let the facts and different points of view broaden your perspective
         - Be vigilant about what we can do better
     
    (4)  Giving Back
         - Invest in the future of our communities and our Firm
         - Mentor our next generation
     

•    Living these values means conducting ourselves and our business activities 
    in accordance with the letter and spirit of applicable laws and regulations 
     and our policies, and acting with integrity to deliver first-class business 
    in a first-class way
     

•    As directors, officers and employees, we have a shared responsibility to 
   
maintain the highest standards of ethical behavior in our dealings with 
    our clients and communities 
     
  •    Our core value of Clients First requires us to place our clients’ interests
    first and manage conflicts appropriately between their interests and
    ours. Therefore, officers and employees must be sensitive to whether 
    the actions they take could create an actual or potential conflict of 
    interest, or even the appearance of a conflict of interest 
     
  •   If we become aware of an actual or potential conflict of interest, we 
    must act in accordance with regulatory requirements and our policies
    and procedures.  We are required to identify, and where appropriate, 
    address, disclose and/or restrict, business conduct and practices that
    may pose an actual or potential conflict
     
  • When we provide important information regarding products or services
    to our clients, we will endeavor to provide such information in a manner
     easily understandable by our clients
     

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